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次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

策定日　平成23年4月1日

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できる職場を醸成させるため、次のような行動計画を策定する。

1.　計画期間　平成23年4月1日から平成25年3月31日までの2年間 2.　内容 　　目標 １　子育てを行う労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備を行う 　　対策　　 子どもが生まれる際の父親の休暇の取得の促進 　　　　　　 　育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法 　　　　　　 　に基づく産前産後休業など諸制度の周知 　　目標 ２　働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備を行う 　　対策　　 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施